Ihre Social Media Consulting Vergleichststabelle
Andere CMS (Joomla, Typo3, …)
WordPress
Bedienbarkeit
InHouse Mitarbeiter:
– Hohe Gehälter
– Laufende Kosten für Kranken-, Sozial-, Rentenversicherung
EXTERNER Marketing Experte:
+ Aufwandsabhängige Bezahlung
+ Keine Kosten für Kranken-, Sozial-, Rentenversicherung
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+ Einfache Bedienung für Laien
+ Vergleichbar mit MS Word
+ Intuitive Menüführung und Funktionsanordnung
+ Sehr flache Lernkurve
Updatebarkeit
InHouse Mitarbeiter:
– Meist nicht vorhanden
EXTERNER Marketing Experte:
+ Unterschiedliche Kunden, Einblicke in verschieden Branchen
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+ Regelmäßige Updates + Upgrades
+ sehr kurze Updatezyklen (oft monatliche Updates)
+ Sicherheitsupdates unmittelbar nach Schwachstellen Release
Zukunftssicherheit
InHouse Mitarbeiter:
– Sehr groß
EXTERNER Marketing Experte:
+ Unabhängig, flexibel und anpassungsfähig
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+ Entwicklung am Zahn der Zeit (AI-Bild-Creator uvm.)
+ An die Anforderungen angepasst
+ Starke Orientierung an der Community und deren Wünschen
+ Regelmäßig moderne neue Features
SEO Möglichkeiten
InHouse Mitarbeiter:
– Kündigungsfristen
– Auslastung vs. Unterforderung
EXTERNER Marketing Experte:
+ Flexibel buchbar
+ Geringere Kündigungsfristen
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+ Perfekt auf SEO ausgelegt
+ Zahlreiche Funktionen bereits out-of-the-box verfügbar
+ Leichte Konfigurierbarkeit
+ Einfach anpassbar
+ Durch kurze Updatezyklen immer aktuell
Individualisierbarkeit
InHouse Mitarbeiter:
– Weniger Fortbildungen
– Eingeschränkter Spielraum für Experimente
EXTERNER Marketing Experte:
+ Immer Up-To-Date
+ Viel Erfahrung durch unterschiedliche Projekte, Auftraggeber
+ Viel Spielraum für Experimente
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+ Viele gestalterische Möglichkeiten, selbst für Laien
+ unzählige vorgefertigte Themes
+ Leichte Anpassbarkeit
Kosten (Anschaffung + Entwicklung)
InHouse Mitarbeiter:
– Arbeitnehmerschutzgesetz
– Wochenende / Feiertage
EXTERNER Marketing Experte:
+ 24/7 möglich
+ „Das Internet schläft nie“-Mentalität
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– Hohe Anschaffungskosten
– SEHR hohe Wartungs- und Anpassungskosten
– Teilweise laufende Lizenzkosten
+ Keine Anschaffungskosten (Open Source)
+ Günstige Entwicklungskosten
+ Kostengünstige Erweiterungen & PlugIns verfügbar
+ Viele kostenlose Inhalte verfügbar
Auswahl an bestehenden Erweiterungen
InHouse Mitarbeiter:
– Gutes Personal ist schwer zu finden und kostet viel Geld
EXTERNER Marketing Experte:
+ Einfach buchbar
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– Stark eingeschränkt
– Wenig PlugIns verfügbar
– Erweiterungen teilweise sehr teuer
+ derzeit mehr als 60.000 PlugIns verfügbar
+ Nahezu jede Funktionalität bereits als PlugIn verfügbar
+ Große Community, viele Lösungen vorhanden
Geschwindigkeit
InHouse Mitarbeiter:
– Gutes Personal ist schwer zu finden und kostet viel Geld
EXTERNER Marketing Experte:
+ Einfach buchbar
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+ An manchen Stellen schneller, abhängig vom Design und den Funktionen
– oftmals aber deutlich träger und „eingerostet“ durch fehlende Updates
+ Gute Performance in Verbindung mit dem richtigen Hoster
– Nur bei korrekter Implementierung richtig schnell (Oftmals zu viele PlugIns in Verwendung)
Sicherheit
InHouse Mitarbeiter:
– Gutes Personal ist schwer zu finden und kostet viel Geld
EXTERNER Marketing Experte:
+ Einfach buchbar
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– Durch fehlende Updates oft anfällig für Sicherheitslücken
+ Weniger Verbreitung, dadurch weniger lukrativ für Angriffe
+ Hohe Sicherheit durch regelmäßige Sicherheitsupdates
– Hohe Verbreitung dadurch beliebtes Ziel für Angriffe